Jeg har gennem en årrække arbejdet med at udvikle personaleledelsesmæssige kompetencer i offentlige og private organisationer. Fokus har særligt været på lederens rolle som kommunikator og kommunikationspartner i forhold til medarbejderne – i hverdagen, i projektforløb og i krisetid.

Jeg tilbyder skræddersyede forløb, der hjælper ledere og ledergrupper til bl.a. at:

  • Understøtte ejerskab og drivkraft hos medarbejderne – særligt i forandringsprocesser
  • Håndtere konflikter på arbejdspladsen – både som part og som mægler
  • Kommunikere klart og konstruktivt  – også i svære situationer
  • Slippe ideen om, at lederen skal klare alt selv - og  i stedet skabe velfungerende samarbejds- og feedbackrutiner mellem organisationens ledere